ЕКОНОМСКЕ ТЕМЕ (2024) 62 (4) 8, 561-585
Petar Dogandžić, Anja Dogandžić
Rezime: Poslednjih decenija, doprinos diversifikacije odbora finansijskom učinku preduzeća privukao je interesovanje brojnih istraživača i regulatora. U tom kontekstu, u ovom radu želeli smo da utvrdimo da li postoji povezanost između karakteristika odbora direktora i finansijskih performansi preduzeća. Na uzorku od 97 akcionarskih društava koja posluju u Republici Srbiji, testirali smo pomoću Independent Samples T testa povezanost između karakteristika odbora kao što su zastupljenost žena, prosečna starost i veličina odbora, sa jedne strane, i finansijskih performansi izraženih kroz ROA i ROS, sa druge strane. Rezultati do kojih smo došli su, prvo, preduzeća sa većim odborom nemaju bolje finansijske performanse u odnosu na preduzeća sa manjim odborom. Drugo, preduzeća sa starijim odborom ostvaruju bolje finansijske performanse u odnosu na preduzeća sa mlađim odborom. I treće, preduzeća sa jednom ili više žena u odboru nemaju bolje finansijske performanse u odnosu na preduzeća bez žena u odboru.
Ključne reči: Korporativno upravljanje; Diversifikovanost odbora; Finansijske performanse
STRUKTURALNA DIVERSIFIKACIJA ODBORA DIREKTORA I PERFORMANSE PREDUZEĆA: ANALIZA ODBORA U REPUBLICI SRBIJI
Petar Dogandžić, Anja Dogandžić
Rezime: Poslednjih decenija, doprinos diversifikacije odbora finansijskom učinku preduzeća privukao je interesovanje brojnih istraživača i regulatora. U tom kontekstu, u ovom radu želeli smo da utvrdimo da li postoji povezanost između karakteristika odbora direktora i finansijskih performansi preduzeća. Na uzorku od 97 akcionarskih društava koja posluju u Republici Srbiji, testirali smo pomoću Independent Samples T testa povezanost između karakteristika odbora kao što su zastupljenost žena, prosečna starost i veličina odbora, sa jedne strane, i finansijskih performansi izraženih kroz ROA i ROS, sa druge strane. Rezultati do kojih smo došli su, prvo, preduzeća sa većim odborom nemaju bolje finansijske performanse u odnosu na preduzeća sa manjim odborom. Drugo, preduzeća sa starijim odborom ostvaruju bolje finansijske performanse u odnosu na preduzeća sa mlađim odborom. I treće, preduzeća sa jednom ili više žena u odboru nemaju bolje finansijske performanse u odnosu na preduzeća bez žena u odboru.
Ključne reči: Korporativno upravljanje; Diversifikovanost odbora; Finansijske performanse
