ЕКОНОМСКЕ ТЕМЕ (2024) 62 (4) 8, 561-585
Петар Доганџић, Ања Доганџић
Резиме: Последњих деценија, допринос диверсификације одбора финансијском учинку предузећа привукао је интересовање бројних истраживача и регулатора. У том контексту, у овом раду желели смо да утврдимо да ли постоји повезаност између карактеристика одбора директора и финансијских перформанси предузећа. На узорку од 97 акционарских друштава која послују у Републици Србији, тестирали смо помоћу Индепендент Самплес Т теста повезаност између карактеристика одбора као што су заступљеност жена, просечна старост и величина одбора, са једне стране, и финансијских перформанси изражених кроз РОА и РОС, са друге стране. Резултати до којих смо дошли су, прво, предузећа са већим одбором немају боље финансијске перформансе у односу на предузећа са мањим одбором. Друго, предузећа са старијим одбором остварују боље финансијске перформансе у односу на предузећа са млађим одбором. И треће, предузећа са једном или више жена у одбору немају боље финансијске перформансе у односу на предузећа без жена у одбору.
Кључне речи: Корпоративно управљање; Диверсификованост одбора; Финансијске перформансе
СТРУКТУРАЛНА ДИВЕРСИФИКАЦИЈА ОДБОРА ДИРЕКТОРА И ПЕРФОРМАНСЕ ПРЕДУЗЕЋА: АНАЛИЗА ОДБОРА У РЕПУБЛИЦИ СРБИЈИ
Петар Доганџић, Ања Доганџић
Резиме: Последњих деценија, допринос диверсификације одбора финансијском учинку предузећа привукао је интересовање бројних истраживача и регулатора. У том контексту, у овом раду желели смо да утврдимо да ли постоји повезаност између карактеристика одбора директора и финансијских перформанси предузећа. На узорку од 97 акционарских друштава која послују у Републици Србији, тестирали смо помоћу Индепендент Самплес Т теста повезаност између карактеристика одбора као што су заступљеност жена, просечна старост и величина одбора, са једне стране, и финансијских перформанси изражених кроз РОА и РОС, са друге стране. Резултати до којих смо дошли су, прво, предузећа са већим одбором немају боље финансијске перформансе у односу на предузећа са мањим одбором. Друго, предузећа са старијим одбором остварују боље финансијске перформансе у односу на предузећа са млађим одбором. И треће, предузећа са једном или више жена у одбору немају боље финансијске перформансе у односу на предузећа без жена у одбору.
Кључне речи: Корпоративно управљање; Диверсификованост одбора; Финансијске перформансе
