ЕКОНОМСКЕ ТЕМЕ (2016) 54 (4) 8, 587-604
Sunčica Stanković
Rezime: U uslovima velikih društvenih promena, koje su od početka 1980-ih, uticale na ceo svet, dolazi do pojave novih društvenih rizika, kao što su otežan ulazak na tržište rada, problem stabilnog zapošljavanja, problem zastarelih kvalifikacija, koji pogađaju i žene i muškarce. U konkurentskoj trci za zaposlenjem, razlike između muškaraca i žena na tržištu uslovljene su njihovim startnim pozicijama. Položaj žena je uslovljen očekivanjima koja postoje u odnosu na njihovu rodnu ulogu. Žene su dodatno opterećene uspostavljanjem ravnoteže između posla i porodičnih obaveza, posebno negom deteta i brigom o starijim članovima porodice. Muškarci su češće zaposleni u oblastima koje su bolje plaćene i društveno vrednovane, dok su žene uglavnom zapošljene u sektoru usluga. Cilj ovog rada je da analizira kvalitet radne snage u Republici Srbiji i promene u razlikama u zaradama u toku posmatranog perioda. Glavni pokazatelji rodne neravnopravnosti na tržištu rada ukazuju na značajne razlike u položaju žena u odnosu na muškarce. Analiza trendova na tržištu rada, tokom protekle decenije pokazuje da se položaj žena konstantno pogoršava.
Ključne reči: tržište rada; pol; diskriminacija; zaposlenost; nezaposlenost; jaz u platama
TRANSFORMACIJA TRŽIŠTA RADA U SRBIJI IZ RODNE PERSPEKTIVE
Sunčica Stanković
Rezime: U uslovima velikih društvenih promena, koje su od početka 1980-ih, uticale na ceo svet, dolazi do pojave novih društvenih rizika, kao što su otežan ulazak na tržište rada, problem stabilnog zapošljavanja, problem zastarelih kvalifikacija, koji pogađaju i žene i muškarce. U konkurentskoj trci za zaposlenjem, razlike između muškaraca i žena na tržištu uslovljene su njihovim startnim pozicijama. Položaj žena je uslovljen očekivanjima koja postoje u odnosu na njihovu rodnu ulogu. Žene su dodatno opterećene uspostavljanjem ravnoteže između posla i porodičnih obaveza, posebno negom deteta i brigom o starijim članovima porodice. Muškarci su češće zaposleni u oblastima koje su bolje plaćene i društveno vrednovane, dok su žene uglavnom zapošljene u sektoru usluga. Cilj ovog rada je da analizira kvalitet radne snage u Republici Srbiji i promene u razlikama u zaradama u toku posmatranog perioda. Glavni pokazatelji rodne neravnopravnosti na tržištu rada ukazuju na značajne razlike u položaju žena u odnosu na muškarce. Analiza trendova na tržištu rada, tokom protekle decenije pokazuje da se položaj žena konstantno pogoršava.
Ključne reči: tržište rada; pol; diskriminacija; zaposlenost; nezaposlenost; jaz u platama
