ЕКОНОМСКЕ ТЕМЕ (2025) 63 (2) 5, 191-205
Irena Čelić, Jasmina Ognjanović
Rezime: Jedan od glavnih problema sa kojima se hoteli susreću je niska produktivnost. Kako bi se prevazišao ili bar ublažio uočeni problem, potrebno je unaprediti posvećenost zaposlenih kroz razvoj afektivne, kontinuelne i normativne posvećenosti. Cilj rada je da identifikuje doprinos organizacione posvećenosti produktivnosti hotela u Republici Srbiji. Istraživanje je sprovedeno među 44 hotela. Testiranje istraživačkih hipoteza vršeno je primenom višestruke linearne regresije. Rezultati istraživanja pokazuju da afektivna, kontinuelna i normativna posvećenost doprinose produktivnosti hotela. Doprinos rada se ogleda u tome što proširuje razumevanje uloge i značaja organizacione posvećenosti rastu produktivnosti na nivou hotela, budući da posmatrana veza u hotelijerstvu nije dovoljno istražena.
Ključne reči: organizaciona posvećenost; produktivnost hotela; hoteli; zaposleni
ORGANIZACIONA POSVEĆENOST KAO FAKTOR UNAPREĐENjA PRODUKTIVNOSTI HOTELA
Irena Čelić, Jasmina Ognjanović
Rezime: Jedan od glavnih problema sa kojima se hoteli susreću je niska produktivnost. Kako bi se prevazišao ili bar ublažio uočeni problem, potrebno je unaprediti posvećenost zaposlenih kroz razvoj afektivne, kontinuelne i normativne posvećenosti. Cilj rada je da identifikuje doprinos organizacione posvećenosti produktivnosti hotela u Republici Srbiji. Istraživanje je sprovedeno među 44 hotela. Testiranje istraživačkih hipoteza vršeno je primenom višestruke linearne regresije. Rezultati istraživanja pokazuju da afektivna, kontinuelna i normativna posvećenost doprinose produktivnosti hotela. Doprinos rada se ogleda u tome što proširuje razumevanje uloge i značaja organizacione posvećenosti rastu produktivnosti na nivou hotela, budući da posmatrana veza u hotelijerstvu nije dovoljno istražena.
Ključne reči: organizaciona posvećenost; produktivnost hotela; hoteli; zaposleni
